La creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona sente costantemente di appartenere alla organizzazione, secondo le più recenti ricerche può contribuire a “sbloccare” il capitale umano fino a 5 volte più dei contesti in cui non si “coglie” la necessità di perseguire questo obiettivo.

ACTION affianca la Direzione Aziendale nell’analisi dei fabbisogni di sviluppo delle Risorse Umane e nella individuazione degli strumenti più adeguati allo scopo.